Hiển thị các bài đăng có nhãn - Tư Vấn Việc Làm. Hiển thị tất cả bài đăng
Hiển thị các bài đăng có nhãn - Tư Vấn Việc Làm. Hiển thị tất cả bài đăng

Thứ Sáu, 16 tháng 12, 2016

Những thói quen xấu ngăn cản sự nghiệp của bạn

thất bại trong công việcĐây là thói quen phổ biến nhất tạo ra thất bại trong công việc và sự nghiệp. Khi bạn sợ hãi, bạn sẽ không có đủ niềm tin để phát huy được hết khả năng, năng lực chuyên môn của bản thân. Như vậy, chắc chắn thành công sẽ không bao giờ đến với bạn. Một nhà triết học đã nói rằng “Làm điều gì đó, chấp nhận sai lầm đạt hiệu quả gấp mười lần so với việc không làm gì cả”. Hãy bản lĩnh đối mặt với khó khăn, thử thách, bạn sẽ đạt được kết quả mong muốn.


Bạn có biết nguyên nhân tại sao mình không được thăng chức hay tham gia những dự án quan trọng của công ty dù luôn làm việc chăm chỉ? Có thể câu trả lời lại nằm ở chính những thói quen tưởng chừng như đơn giản, vô hại nhưng lại là mối nguy hiểm ngầm đe dọa đến công việc và sự nghiệp của bạn. Vậy những thói quen xấu này là gì, làm sao để nhận diện và từ bỏ chúng? Hãy cùng Careerlink.vn tìm hiểu 9 thói quen có thể cản trở sự nghiệp của chính bạn.

Suy nghĩ quá tiêu cực
Thái độ tiêu cực ảnh hưởng xấu tới việc thực hiện công việc và khả năng của bạn. Bởi lẽ điều đó khiến bạn mất rất nhiều năng lượng và sự tập trung gây ảnh hưởng lớn tới hiệu quả công việc. Suy nghĩ tiêu cực ngăn cản bạn tìm được công việc bạn thực sự thích thú hay học hỏi các kỹ năng mới có thể giúp ích trong nghề nghiệp. Mặt khác, nếu bạn tới nơi làm việc với tinh thần mệt mỏi, luôn phàn nàn về công việc hay môi trường làm việc thì không chỉ ảnh hưởng đến các đồng nghiệp khác mà còn khiến sếp hoài nghi về khả năng của bạn. Sự nhiệt tình và đam mê trong công việc là phẩm chất mà các nhà quản lý tìm kiếm ở những nhân viên tiềm năng. Khi bạn không đáp ứng được yêu cầu này, bạn sẽ nhanh chóng bị đào thải khỏi công ty.

Không đủ sự kiên trì
Chúng ta ai cũng đều biết câu chuyện về Rùa và Thỏ. Có những người có một xuất phát điểm tốt nhưng phần thắng lại thuộc về những người biết kiên trì và cần mẫn làm tốt công việc. Cuộc sống là vậy, không bao giờ là một tấm thảm đầy hoa và êm ái mà lẫn trong đó là những chiếc gai nhọn. Có những lúc bạn thất bại hay gặp khó khăn trong công việc. Điều quan trọng là bạn luôn kiên trì và giữ vững niềm tin ở bản thân. Chỉ khi bạn có lòng tin ở bản thân mình thì mới có động lực để phấn đấu và nỗ lực. Vì vậy, bạn phải luôn trong tư thế sẵn sàng, tận dụng mọi cơ hội để học tập và tích lũy kinh nghiệm và một khi thời cơ đến, chắc chắc bạn sẽ thành công.

Thói quen buôn dưa lê
Nhớ rằng công sở là nơi bạn làm việc chứ không phải chỗ đến buôn câu, bán chuyện. Bàn tán hay soi mói chuyện của người khác trong công sở không chỉ thói quen xấu mà còn là cách nhanh nhất để phá hoại một mối quan hệ với đồng nghiệp.  Nếu bạn không thể tạo dựng và duy trì những mối quan hệ với đồng nghiệp thì đó sẽ là rào cản lớn đến con đường phát triển sự nghiệp và cả trong cuộc sống hàng ngày của bạn. Chính vì vậy, hãy xem những người đồng nghiệp của mình như những người bạn đồng hành cùng nhau chia sẻ công việc và tận hưởng thành công, hạn chế buôn chuyện nơi công sở để tránh những rắc rối tiềm ẩn có thể xảy ra.

Quá hiếu thắng trong mọi cuộc tranh luận
Có một sai lầm phổ biến hiện nay đó là thói quen luôn cho mình là đúng và lấn át người khác. Đó có thể là một trong những nguyên nhân khiến bạn không có được sự tiến triển nhanh chóng trong sự nghiệp, thậm chí thường xuyên bị bỏ qua khi nói đến tăng lương, thăng chức hoặc các dự án quan trọng. Bởi không ai đánh giá cao một người không biết lắng nghe và tôn trọng ý kiến của mọi người. Để tránh những trường hợp như thế, bạn nên học cách lắng nghe những gì người khác trình bày và cho thấy bạn hiểu rõ và trân trọng quan điểm của đồng nghiệp.

Luôn trì hoãn công việc
Có một câu nói rằng “việc hôm nay chớ để ngày mai”. Tuy nhiên, rất nhiều người lại cho rằng công việc để đến gần deadline được giao thì làm mới hiệu quả. Nếu giữ suy nghĩ ngày, bạn đã vô tình đẩy mình vào thế tiến thoái lưỡng nan nếu chẳng may có những vấn đề bất ngờ phát sinh. Khi bạn thường xuyên trì hoãn, bạn sẽ phải hoàn thành công việc một cách vội vã và không đầy đủ. Chất lượng công việc sẽ bị ảnh hưởng và để lại ấn tượng xấu trong mắt lãnh đạo cấp trên. Chính vì vậy, hãy nỗ lực hoàn thành công việc đạt hiệu quả và hiệu suất cao nhất.

Không sẵn sàng cho việc thay đổi
Sự đổi mới và sáng tạo là mạch máu của bất cứ công ty nào. Nhưng sự thật một trong những thất bại lớn nhất của con người đó chính là tâm lý sợ sự thay đổi. Bạn ngại tiếp cận với phương pháp làm việc mới? Bạn gạt phăng mọi ý kiến sáng tạo mới? Tuy nhiên, để thành công trong cuộc sống, bạn sẽ phải học cách thay đổi hành vi ứng xử, tư duy, cách bạn sử dụng thời gian, thậm chí cả sự nghiệp của chính mình. Ngay cả những thay đổi nhỏ nhất bạn tạo ra trong công việc hàng ngày cũng có thể tạo ra sự khác biệt lớn.

Luôn đổ lỗi cho người khác
Ai trong chúng ta cũng đều gặp phải những thất bại. Điều quan trọng là chúng ta học gì từ chúng chứ không phải ngụy biện cho thất bại của mình. Có rất nhiều người khi gặp khó khăn đều đổ lỗi cho thiếu may mắn hay do sai lầm của người khác. Việc không nhìn nhận rõ khuyết điểm của mình sẽ khiến bạn không bao giờ tiến bộ. Một cái nhìn khách quan về những hạn chế của chính mình sẽ giúp bạn khắc phục bản thân và trở nên thành công hơn. Chính vì vậy, thay vì đổ lỗi cho ai đó, bạn cần chịu trách nhiệm cho chính thất bại của mình, sẵn sàng hành động và bắt đầu lại lần nữa. Cuộc hành trình phía trước vẫn còn rất dài, hãy xem đây là cơ hội để bạn có được bài học và trải nghiệm quý giá. Không có gì là thất bại, tất cả chỉ là thử thách mà thôi.

Không dám nói lên ý kiến của mình
Bạn luôn giữ im lặng trong mọi cuộc họp hay bàn luận vì sợ sai, sợ bị đánh giá hay chê cười? Nếu bạn thiếu quyết đoán, không dám bày tỏ ý kiến cá nhân như vậy thì đó được xem là một yếu tố kìm hãm con đường phát triển sự nghiệp của bạn. Không một lãnh đạo nào tin tưởng và đánh giá cao một nhân viên không có chính kiến cá nhân và không có đóng góp cho công việc chung. Vô hình chung, bạn đang tự đánh mất lợi thế và bản lĩnh của chính mình.

Luôn có nỗi lo về thất bại
Đây là thói quen phổ biến nhất tạo ra thất bại trong công việc và sự nghiệp. Khi bạn sợ hãi, bạn sẽ không có đủ niềm tin để phát huy được hết khả năng, năng lực chuyên môn của bản thân. Như vậy, chắc chắn thành công sẽ không bao giờ đến với bạn. Một nhà triết học đã nói rằng “Làm điều gì đó, chấp nhận sai lầm đạt hiệu quả gấp mười lần so với việc không làm gì cả”. Hãy bản lĩnh đối mặt với khó khăn, thử thách, bạn sẽ đạt được kết quả mong muốn.

Các thói quen tưởng chừng như đơn giản nhưng ảnh hưởng lớn tới thành công trong công việc của bạn. Hãy nỗ lực để thay đổi, điều này sẽ giúp bạn đặt những bước tiến chắc chắn cho sự nghiệp. Chúc bạn thành công.

Nghề sale và những trải nghiệm đầy thú vị

Nghề sale và những trải nghiệm thú vịBạn cần đầu tư vào nguồn tiêu thụ sản phẩm, tức là lượng khách hàng. Điều kiện lý tưởng nhất là xây dựng lượng khách hàng quen thuộc, thân thiết, lâu dài, tức là cùng một món hàng có thể bán nhiều lần cho một khách hàng. Giúp khách hàng vượt qua “nỗi sợ” về sản phẩm và tin tưởng về những lợi ích từ việc sử dụng sản phẩm đó là bạn đã thành công. Bắt đầu bằng lời khen trung thực, bạn sẽ dễ dàng nhận được thiện cảm từ phía khách hàng, hãy xem bạn là khách hàng để biết họ muốn gì, luôn kèm với những cam kết về chất lượng như là đại diện cho thương hiệu và khẳng định thể diện, đẳng cấp của công ty và sản phẩm.


Nhiều bạn trẻ với tính cách năng động, xông xáo, ưa thích thử thách, theo chủ nghĩa “xê dịch” sẵn sàng đối mặt với những vấn đề mang tính “rủi ro” cao, họ lựa chọn dấn thân vào trải nghiệm cùng nghề “sale” để thỏa chí mạo hiểm của mình, để làm phong phú thêm kinh nghiệm sống của cá nhân. Vậy nghề “sale” giúp bạn trải nghiệm được những gì?

Gặp gỡ nhiều người - nhiều tính cách
Điều làm nên hạnh phúc không phải là đích đến mà chính là quá trình, hãy làm tất cả những gì bạn có thể khi bạn còn trẻ, và còn sức khỏe. Trên con đường của nghề “sale”, bạn sẽ được gặp nhiều con người khác nhau với những tính cách khác nhau. Ban đầu, bạn sẽ gặp phải cú “sốc” với những thắc mắc “Sao lại có những người như vậy được nhỉ?” hay “Sao họ lại hành xử như thế?”, theo thời gian bạn sẽ nhìn được những gam màu khác trong cuộc sống. Bạn có cơ hội học hỏi từ những người xung quanh như quản lý, anh chị đi trước, góp phần tích lũy vốn sống trong cách ứng xử với đa dạng tầng lớp, độ tuổi, tính cách, nghề nghiệp khác nhau. Từ đó, bạn sẽ tự đúc kết kinh nghiệm cho bản thân, học cách nắm bắt tâm lý của người khác, rèn luyện khả năng “đọc vị” khách hàng để có chiến dịch quảng cáo phù hợp, hay đơn giản là nói chuyện thuyết phục khách hàng mua sản phẩm của mình.

Rèn luyện khả năng chịu đựng
Bạn làm “sale” tức là bạn sẽ cho bản thân cơ hội rèn luyện khả năng “làm dâu trăm họ”, bạn là đầu mối tương tác giữa quản lý, khách hàng và sản phẩm. Khả năng phải đối mặt với những quản lý “khó nhằn” hay những khách hàng “khó ưa” là vô cùng cao và thậm chí là thường xuyên, bạn phải giỏi chịu đựng, giỏi nghe người khác “chửi” thì bạn mới có thể tiếp tục với nghề. Từ những tình huống xảy ra, bạn sẽ tự rút ra cách xử lý vấn đề của mình mà không có bất kỳ trường, lớp nào có thể dạy bạn được. Đồng thời, với đặc điểm chính của “sale” là áp lực doanh số, bạn phải luôn trong trạng thái “chạy” để đảm bảo chỉ tiêu, bất kể thời tiết nắng, mưa như thế nào. Cho nên, để làm nghề “sale” đòi hỏi bạn phải trang bị cho mình một thể lực tốt, một sức khỏe vàng để có thể đương đầu với bất kỳ tình huống nào xảy ra.

Hạ thấp “cái tôi”
 Ở đây, hạ thấp “cái tôi” không có nghĩa bạn đánh mất đi lòng tự trọng hay tự tôn của bản thân mình mà là bạn học cách dung hòa với những cá nhân khác, bởi “khách hàng là thượng đế”, phải chiều ý họ thì bạn mới bán được sản phẩm. Nhiều người bảo làm nghề “sale” thì “giàu có” nhưng không ai biết được đằng sau đó là sự đánh đổi của “mồ hôi” và “nước mắt”. Nếu bình thường bạn là con người có “cái tôi” vĩ đại thì đến với nghề “sale” bạn trở thành “người con” của thiên hạ, mục đích chính của bạn là làm hài lòng khách hàng. Đôi khi bạn phải làm theo những điều phi lý, đi ngược hoàn toàn với nguyên tắc sống của bạn. Vì mục đích chung của nghề “sale” là bán được sản phẩm và đem lại lợi nhuận cho công ty.

“Có làm thì mới có ăn”
Vì nghề “sale” chạy theo doanh số nên bạn “có làm thì mới có ăn”, thậm chí chỉ tiêu được giao theo giờ, hay theo ngày và yêu cầu bạn phải đảm bảo. Nếu ngày đó bạn không bán được sản phẩm nào thì bạn sẽ không có “hoa hồng”. Cho nên, bạn cần phải làm hết thảy mọi cách, di chuyển khu vực mục tiêu, thậm chí đa dạng cách thức bán hàng hơn, chuyển từ địa điểm cố định sang trực tuyến, trực tiếp, qua điện thoại, qua đại lý…đòi hỏi cách xử lý tình huống nhanh nhạy của bạn để tiêu thụ lượng sản phẩm theo yêu cầu. Phương châm của nghề “sale” chính là “không bao giờ chịu đầu hàng”.

Đáp ứng nhu cầu khách hàng
Bạn cần đầu tư vào nguồn tiêu thụ sản phẩm, tức là lượng khách hàng. Điều kiện lý tưởng nhất là xây dựng lượng khách hàng quen thuộc, thân thiết, lâu dài, tức là cùng một món hàng có thể bán nhiều lần cho một khách hàng. Giúp khách hàng vượt qua “nỗi sợ” về sản phẩm và tin tưởng về những lợi ích từ việc sử dụng sản phẩm đó là bạn đã thành công. Bắt đầu bằng lời khen trung thực, bạn sẽ dễ dàng nhận được thiện cảm từ phía khách hàng, hãy xem bạn là khách hàng để biết họ muốn gì, luôn kèm với những cam kết về chất lượng như là đại diện cho thương hiệu và khẳng định thể diện, đẳng cấp của công ty và sản phẩm.
Phải lao vào công việc thì bạn mới hiểu tính chất công việc ấy như thế nào, bất cứ ngành nghề gì cũng sẽ giúp bạn tự rèn giũa bản thân, nâng cao kỹ năng sống, tương tự, trải nghiệm cùng nghề “sale” đòi hỏi bạn phải “trâu bò”, và phải lăng xả, thay vào đó, kỹ năng giao tiếp sẽ ngày được nâng cao.

Sinh viên mới ra trường nên nghĩ thế nào về tiền lương?

Đối với nhà tuyển dụng, họ cần nhân viên có năng lực, đồng thời họ sẽ xem xét mức lương phải chi trả cho nhân viên của mình như thế nào thì hợp lý. Sinh viên mới ra trường sẽ gặp phải vấn đề thiếu sót về mặt kinh nghiệm, điều bạn cần lúc này là thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được tinh thần học hỏi và cầu tiến của bạn, chấp nhận thử thách để chứng minh khả năng của bạn, thay vì chú trọng về lương. Bởi khi bạn bắt đầu từ mức lương thấp sẽ dễ dàng trong việc “thỏa hiệp” với nhà tuyển dụng, họ sẽ đánh giá bạn trong quá trình làm việc và có những bình xét thỏa đáng, hơn là việc bạn đòi hỏi quá cao sẽ dễ bị từ chối ngay từ đầu.


Ai cũng sẽ trải qua quá trình tìm kiếm công việc sau khi ra trường để có nguồn thu nhập cho cá nhân. Vậy, bạn là sinh viên mới ra trường thì bạn nên nghĩ thế nào về lương?

Tinh thần học hỏi kinh nghiệm là chính
sinh vien moi ra truong nen nghi gi ve luongBạn nên chuẩn bị sẵn một mức lương hợp lý cho mình trước khi bước vào buổi phỏng vấn với nhà tuyển dụng với tiêu chí “học hỏi kinh nghiệm là chính”. Ở các khóa kỹ năng, bạn sẽ được các chuyên gia “mách nhỏ” như “Bạn mong nhận được mức lương phù hợp với năng lực của bản thân mình”. Tuy nhiên, việc lần đầu tiên tiếp xúc với bạn, trừ việc xem qua CV thì nhà tuyển dụng chưa thể hiểu hết về năng lực của bạn được. Trong trường hợp một số nhà tuyển dụng cần một con số cụ thể, câu trả lời như trên dễ làm bạn “mất điểm”, nếu họ được nhận những câu trả lời tương tự từ các ứng viên khác. Việc bạn đưa ra mức lương càng cụ thể sau đó sẽ khiến nhà tuyển dụng tin tưởng hơn khi biết bạn có tìm hiểu kỹ về tính chất công việc của mình sắp đảm nhận, đồng thời phản ánh việc bạn hiểu rõ năng lực của bản thân ra sao và những hạn chế gì cần trau dồi trong quá trình làm việc tại công ty sau này.

Không quá chú trọng lương
Đối với nhà tuyển dụng, họ cần nhân viên có năng lực, đồng thời họ sẽ xem xét mức lương phải chi trả cho nhân viên của mình như thế nào thì hợp lý. Sinh viên mới ra trường sẽ gặp phải vấn đề thiếu sót về mặt kinh nghiệm, điều bạn cần lúc này là thể hiện cho nhà tuyển dụng thấy được tinh thần học hỏi và cầu tiến của bạn, chấp nhận thử thách để chứng minh khả năng của bạn, thay vì chú trọng về lương. Bởi khi bạn bắt đầu từ mức lương thấp sẽ dễ dàng trong việc “thỏa hiệp” với nhà tuyển dụng, họ sẽ đánh giá bạn trong quá trình làm việc và có những bình xét thỏa đáng, hơn là việc bạn đòi hỏi quá cao sẽ dễ bị từ chối ngay từ đầu.

Kết quả thử việc tốt nhất
Khi được nhà tuyển dụng lựa chọn, bạn sẽ trải qua thời gian thử việc tối đa là 2 tháng, sau thời gian đó bạn mới được ký kết hợp đồng trở thành nhân viên chính thức. Vì đối với nhiều công ty, thời gian thử việc là thời gian họ đánh giá năng lực của bạn và cũng là thời gian bạn học hỏi kinh nghiệm và làm quen với công việc. Sau khoảng thời gian này, họ sẽ quyết định có lựa chọn bạn hay không? Bạn cần có buổi nói chuyện cởi mở với nhà tuyển dụng để hiểu rõ hơn những gì bạn bỏ ra và những gì bạn được nhận. Chính vì thế, bạn cần cố gắng thể hiện những gì mình có với nhà tuyển dụng trong thời gian thử việc này.
Nếu bạn làm việc với mức lương không cao nhưng môi trường làm việc tốt, bạn sẽ có cơ hội phát triển năng lực của bản thân thì hãy cố gắng kiên trì cho đến cùng. Dù bạn làm ai, làm gì, hoàn cảnh ra sao thì hãy cứ tin rằng bằng chính sự nỗ lực không ngừng, thành quả sẽ sớm đến với bạn. Chúc các bạn thành công!

Sinh viên năm cuối cần chuẩn bị gì trước khi kiếm việc?

Sinh viên năm cuối chuẩn bị gì trước khi kiếm việc?Đây là khoảng thời gian bước sang giai đoạn “tự lập”, bạn cần thảo luận với gia đình về những hoạch định của bản thân trong tương lai. Một tâm lý vững vàng với sự hậu thuẫn từ phía gia đình sẽ giúp bạn tự tin hơn trên con đường phía trước. Bạn cần hiểu rõ bản thân cần làm gì thì mới có thể thuyết phục được người khác được. Bởi không ít những trường hợp gặp phải sự “cản trở” từ phía gia đình giữa việc làm gần nhà hay xa nhà, khiến bạn trở nên hoang mang. Bạn cần trao đổi thẳng thắn và cởi mở với gia đình về những mong muốn của mình để có sự trợ giúp kịp thời.

Ngoài các kỹ năng mềm nhằm “lấy lòng” nhà tuyển dụng, năng lực và tố chất của bạn sẽ quyết định bạn có được lựa chọn hay không? Để trở thành ứng viên sáng giá hơn so với những người còn lại, bạn cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về kiến thức chuyên môn lẫn kỹ năng xin việc. Vậy sinh viên năm cuối cần chuẩn bị gì trước khi kiếm việc?

Đảm bảo bằng cấp “chuẩn” nhất trong giới hạn khả năng
Là sinh viên năm cuối, bạn đã hoàn thành gần hết số tín chỉ/ học phần trong ngành học của mình, bạn cần có sự tập trung để đảm bảo bằng cấp “chuẩn” nhất trong khả năng cho phép. Các trường Đại học đều có những yêu cầu đầu ra đối với sinh viên của trường, bạn cần nhanh chóng hoàn thành các môn học (cải thiện hay trả nợ môn học), các chứng chỉ ngoại ngữ và tin học. Hiện nay, nhiều bạn quan niệm rằng bằng cấp không quan trọng, nhà tuyển dụng chỉ chú trọng đến kinh nghiệm nên “lơ là” trong việc học và “lao đầu” vào việc làm thêm. Tuy nhiên, chính suy nghĩ này sẽ trở thành “rào cản” cho bạn nếu muốn tiến xa hơn trong công việc. Vì việc bạn nợ môn, chưa tốt nghiệp sẽ khiến bạn phải tranh thủ thời gian hoàn tất trong một khoảng thời gian nhất định sau này.

Rèn luyện ngoại ngữ
Trong xu thế hội nhập, nếu bạn giỏi một ngoại ngữ khác ngoài tiếng Việt thì con đường nghề nghiệp của bạn sẽ ngày càng mở rộng. Khi so sánh cùng một vị trí tuyển dụng, cùng bằng cấp, nhưng nếu bạn giỏi ngoại ngữ, chắc chắn bạn đã có ưu thế. Bạn sẽ có một mức thu nhập lý tưởng hơn, có điều kiện được du học hoặc thậm chí là được làm việc cùng với các đối tác nước ngoài. Việc rèn luyện ngoại ngữ không thể “một sớm một chiều”, bạn cần phải có sự đầu tư nghiêm túc ngay từ năm nhất. Bạn nên duy trì rèn luyện ngoại ngữ của mình hằng ngày, sử dụng được nhiều ngoại ngữ là một lợi thế.

Tranh thủ làm thêm khi có thể
Tranh thủ thời gian làm thêm là điều nên được khuyến khích vì đây cơ hội để bạn tích lũy thêm kinh nghiệm sống và vốn giao tiếp. Những năm đầu đại học là khoảng thời gian lý tưởng để bạn “lăn xả” và không phải “kén chọn” công việc, có thể làm bất cứ công việc gì thậm chí là trái chuyên môn. Và vào năm cuối - năm quan trọng để bạn định hướng nghề nghiệp tương lai, bạn cần có sự phân bổ thời gian thật sự hợp lý. Ngoài việc đảm bảo việc học trên trường, bạn nên bắt đầu tham khảo các trang tìm kiếm việc làm phù hợp với ngành nghề mà mình đang học, nhằm bỗ trợ những kinh nghiệm thực tế ngoài kiến thức chuyên môn được học trên trường - lớp.

Lựa chọn vị trí cộng tác viên hay việc làm “part - time” là điều phù hợp vào lúc này. Bởi bạn vừa có thể linh động sắp xếp giờ học, có cơ hội tiếp xúc, làm quen dần với công việc ở vị trí thấp nhất để tích lũy dần kinh nghiệm cho bản thân. Đây là điều kiện thực tế để bạn rèn luyện tác phong, cách ứng xử trong công việc. Trong khoảng thời gian học đại học với sự trang bị kỹ càng về kiến thức lẫn kinh nghiệm - kỹ năng cần thiết, bạn sẽ tự tin hơn trong phần chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển vào những công ty mình mong muốn.

Thảo luận cùng với gia đình
Đây là khoảng thời gian bước sang giai đoạn “tự lập”, bạn cần thảo luận với gia đình về những hoạch định của bản thân trong tương lai. Một tâm lý vững vàng với sự hậu thuẫn từ phía gia đình sẽ giúp bạn tự tin hơn trên con đường phía trước. Bạn cần hiểu rõ bản thân cần làm gì thì mới có thể thuyết phục được người khác được. Bởi không ít những trường hợp gặp phải sự “cản trở” từ phía gia đình giữa việc làm gần nhà hay xa nhà, khiến bạn trở nên hoang mang. Bạn cần trao đổi thẳng thắn và cởi mở với gia đình về những mong muốn của mình để có sự trợ giúp kịp thời.

Sinh viên năm cuối chuẩn bị gì trước khi kiếm việc? sẽ không còn là nỗi băn khoăn của bạn nữa, nếu bạn đưa ra được những định hướng rõ ràng, cụ thể cho chính bản thân mình. Nếu bạn bỏ công sức vun trồng sẽ có ngày gặt hái được trái ngọt.

Thái Lan đang tìm nhà đầu tư cho siêu dự án

Trong các buổi làm việc, các doanh nghiệp bày tỏ ước muốn được thuê đất dự án dài hơn thay vì 50 năm và được giảm thuế khi tham gia dự án.


Tổng cục Đường sắt Thái Lan đang tìm kiếm doanh nghiệp tư nhân để hợp tác xây dựng Trung tâm giao thông và thương mại ASEAN với tổng giá trị đầu tư 68 tỉ baht (1,9 tỉ USD), theo trang thông tin tài chính Deal Street Asia.
Thái Lan tìm nhà đầu tư cho siêu dự án

Dự án tọa lạc xung quanh và ngay tại vị trí nhà ga Bang Sue của Bangkok; thời gian khởi công dự kiến vào năm 2018.
Toàn bộ diện tích dự án, khoảng 34,88 ha, sẽ được chia thành ba phân khu: trung tâm kinh doanh bao gồm khách sạn, cao ốc văn phòng, khu mua sắm và nhà để xe; trung tâm phân phối bán lẻ và bán buôn kết hợp với khu triển lãm thương mại; khu dân cư và giải trí.
Là một trong các nhà ga chính tại Thái Lan, Bang Sue đang được mở rộng và nâng cấp để tăng cường tính kết nối, bao gồm các đường dẫn đến sân bay, cũng như phục vụ các loại hình giao thông khác như tàu điện ngầm. Từ tháng 8 đến nay, Tổng cục Đường sắt Thái Lan đã có hai cuộc gặp gỡ với các nhà đầu tư trong và ngoài nước.
Trong các buổi làm việc, các doanh nghiệp bày tỏ ước muốn được thuê đất dự án dài hơn thay vì 50 năm và được giảm thuế khi tham gia dự án.
Bài báo dẫn lời Thứ trưởng Giao thông Thái Lan Ormsin Chivapruck cho biết tổng cục sẽ gặp gỡ và làm việc với các nhà đầu tư tiềm năng ngay khi nội các nước này thông qua đạo luật về Hợp tác công - tư (PPP).

Hoàng Anh Gia Lai khai trương trung tâm thương mại tại Myanmar Plaza

Phát biểu tại buổi lễ, ông Võ Trường Sơn, Tổng giám đốc Tập đoàn HAGL cho biết: “Với tầm nhìn chiến lược, sự đầu tư bài bản, Myanmar Plaza tạo một bước đột phá trong thị trường bán lẻ tại Myanmar khi đạt tỷ lệ lấp đầy hơn 95% với sự có mặt của hàng trăm thương hiệu lớn quốc tế, Myanmar và Việt Nam. Trung tâm thương mại Myanmar Plaza hội tụ chuỗi giá trị mua sắm, giải trí và là nơi khách hàng có thể kết hợp tham quan, tiêu dùng, giao lưu bạn bè, gia đình. Chúng tôi tin tưởng rằng, người dân TP.Yangon cũng như du khách quốc tế mỗi khi đến thăm đất nước chùa Vàng sẽ có một địa điểm lý tưởng để mua sắm, vui chơi và giải trí. HAGL cam kết tạo ra chất lượng dịch vụ hoàn hảo, đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng”.

Sáng 5.12, Tập đoàn HAGL chính thức khai trương Trung tâm thương mại Myanmar Plaza hiện đại và lớn nhất TP.Yangon.
Myanmar Plaza được khai trương tại TP.Yangon
Myanmar Plaza được trang hoàng rực rỡ, lộng lẫy chào đón hàng chục ngàn khách tới mua sắm, vui chơi. Có thể coi đây là một trong những sự kiện khẳng định vị trí tiên phong và đẳng cấp dẫn dắt thị trường bất động sản Myanmar của Tập đoàn HAGL. Với tổng diện tích trung tâm thương mại lên đến 40.000 m2, Myanmar Plaza đi vào hoạt động theo tiêu chuẩn quốc tế với đầy đủ các hạng mục và đáp ứng nhu cầu tiêu dùng, giải trí của khách hàng.
Phát biểu tại buổi lễ, ông Võ Trường Sơn, Tổng giám đốc Tập đoàn HAGL cho biết: “Với tầm nhìn chiến lược, sự đầu tư bài bản, Myanmar Plaza tạo một bước đột phá trong thị trường bán lẻ tại Myanmar khi đạt tỷ lệ lấp đầy hơn 95% với sự có mặt của hàng trăm thương hiệu lớn quốc tế, Myanmar và Việt Nam. Trung tâm thương mại Myanmar Plaza hội tụ chuỗi giá trị mua sắm, giải trí và là nơi khách hàng có thể kết hợp tham quan, tiêu dùng, giao lưu bạn bè, gia đình. Chúng tôi tin tưởng rằng, người dân TP.Yangon cũng như du khách quốc tế mỗi khi đến thăm đất nước chùa Vàng sẽ có một địa điểm lý tưởng để mua sắm, vui chơi và giải trí. HAGL cam kết tạo ra chất lượng dịch vụ hoàn hảo, đáp ứng mọi yêu cầu của khách hàng”.
Nhiều hoạt động chào mừng Giáng sinh và năm mới cùng các chương trình khuyến mại, quà tặng tại các gian hàng đã và đang diễn ra sôi động trong dịp này. Đặc biệt, nhiều tiết mục vui nhộn, độc đáo theo phong cách châu Âu và truyền thống Myanmar được tổ chức liên tục mỗi ngày từ 5.12 đến 1.1.2016. Sau khi kết thúc chương trình chào Giáng sinh và năm mới 2016, Myanmar Plaza sẽ thực hiện chuyến từ thiện hỗ trợ cho trung tâm trẻ mồ côi Yadanarpon Yeik Nyein và Mary Chapman với ước mong mang lại niềm vui và sẻ chia tình cảm cho những trẻ em bất hạnh…


Sàn chứng khoán giao dịch ảm đạm

Đặc biệt thanh khoản của cả hai sàn trong phiên này đều ở mức thấp, sàn Hà Nội có giá trị giao dịch chưa đến 500 tỉ đồng. Riêng sàn TP.HCM chỉ có 78,3 triệu CP và chứng chỉ quỹ được giao dịch thành công với tổng trị giá 1.388,5 tỉ đồng, giảm 12% so với bình quân khối lượng giao dịch của 4 phiên liền kề trước đó và giảm gần 50% so với cuối tháng 11.

Phiên giao dịch chứng khoán đầu tuần hôm qua 7.12 đóng cửa trong sắc đỏ khi cả hai chỉ số cùng sụt giảm.Chứng khoán giao dịch ảm đạm
Cuối phiên chỉ số VN-Index bị mất đi 8 điểm và chỉ còn 563,62 điểm; chỉ số HNX-Index bị mất đi 0,42 điểm và còn 79,72 điểm.
Nhóm cổ phiếu (CP) blue-chips bị bán ra khá nhiều, nhất là các CP thuộc ngành bảo hiểm, ngân hàng và dầu khí đã tác động mạnh đến chỉ số chứng khoán lẫn giao dịch trên thị trường.
Đặc biệt thanh khoản của cả hai sàn trong phiên này đều ở mức thấp, sàn Hà Nội có giá trị giao dịch chưa đến 500 tỉ đồng. Riêng sàn TP.HCM chỉ có 78,3 triệu CP và chứng chỉ quỹ được giao dịch thành công với tổng trị giá 1.388,5 tỉ đồng, giảm 12% so với bình quân khối lượng giao dịch của 4 phiên liền kề trước đó và giảm gần 50% so với cuối tháng 11.
Như vậy thị trường chứng khoán đã giảm điểm liên tục trong hơn 3 tuần qua và đà giảm điểm vẫn chưa dừng lại. Đồng thời theo dự báo của một số công ty chứng khoán, thị trường hiện tại không có nhiều thông tin tích cực hỗ trợ nên dòng vốn đầu tư chưa tham gia trở lại. Điều này càng khiến cho thanh khoản cạn kiệt và giao dịch chưa thể khởi sắc trong thời gian ngắn.

Hợp tác toàn cầu dịch vụ nhu cầu đặt xe

Didi Kuaidi là nền tảng đặt xe và chia sẻ xe lớn nhất thế giới, cung cấp 7 triệu lượt đặt xe mỗi ngày ở 360 thành phố tại Trung Quốc. Lyft là dịch vụ đặt xe phát triển nhanh nhất tại Mỹ với 7 triệu cuốc xe mỗi tháng tại hơn 190 thành phố. Tháng 10 vừa qua, Lyft đạt tổng doanh thu của năm là 1 tỉ USD.


GrabTaxi hiện là ứng dụng đặt xe hàng đầu Đông Nam Á, chiếm 95% thị phần trong lĩnh vực kết nối với các công ty vận tải, hơn 50% thị phần đặt xe hợp đồng.
Hợp tác toàn cầu dịch vụ đặt xe
Hành khách khi du lịch đến các nước trên dễ dàng đặt xe qua ứng dụng quen thuộc đã sử dụng tại nước mình. Mỗi quốc gia sẽ tự xử lý bản đồ, lộ trình và thanh toán trực tuyến an toàn, cung cấp những trải nghiệm tốt nhất theo tiêu chuẩn toàn cầu cho khách. Những sản phẩm kết hợp sẽ khởi động từ quý 1/2016.
GrabTaxi hiện là ứng dụng đặt xe hàng đầu Đông Nam Á, chiếm 95% thị phần trong lĩnh vực kết nối với các công ty vận tải, hơn 50% thị phần đặt xe hợp đồng.
Didi Kuaidi là nền tảng đặt xe và chia sẻ xe lớn nhất thế giới, cung cấp 7 triệu lượt đặt xe mỗi ngày ở 360 thành phố tại Trung Quốc. Lyft là dịch vụ đặt xe phát triển nhanh nhất tại Mỹ với 7 triệu cuốc xe mỗi tháng tại hơn 190 thành phố. Tháng 10 vừa qua, Lyft đạt tổng doanh thu của năm là 1 tỉ USD.
Ola là nền tảng di động được yêu thích nhất tại Ấn Độ trong lĩnh vực đặt xe riêng, có mặt tại hơn 102 thành phố khắp đất nước. Với hơn 350.000 xe được đăng ký trên ứng dụng, Ola nhận được hơn một triệu yêu cầu đặt xe trong một ngày. Đồng hành cùng nhau, GrabTaxi, Lyft, Didi và Ola đã vươn đến con số doanh thu 7 tỉ USD.


Nhu cầu bất động sản thời kỳ hội nhập ASEAN

Ông Stephen Wyatt, Tổng giám đốc JLL Việt Nam, nhận xét: “Vốn nước ngoài đang đổ vào các dự án văn phòng cao cấp tại Manila. Các nhà đầu tư nước ngoài khá quan tâm đến phân khúc này trong những năm gần đây... Với sự hình thành AEC, thị trường bất động sản văn phòng tại Manila sẽ càng thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư”.

Sự hình thành Cộng đồng Kinh tế ASEAN (AEC) được dự đoán sẽ dẫn đến sự bùng nổ nhu cầu không gian văn phòng và công nghiệp trong thời gian tới.
Dự án Hoàng Anh Gia Lai Myanmar Center đã hoàn thành giai đoạn 1 - Ảnh: HAGL
Trao đổi với Thanh Niên, ông Lê Hoàng Châu, Chủ tịch Hiệp hội Bất động sản TP.HCM, cho biết: “AEC ra đời sẽ kích thích giao lưu về kinh tế thương mại, kích thích sản xuất, từ đó sẽ làm tăng các nhu cầu về nhà xưởng, văn phòng cho thuê, căn hộ dịch vụ, nhà ở cho thuê...”.
Trong báo cáo nghiên cứu gần đây của Tập đoàn bất động sản CBRE về “Cộng đồng Kinh tế ASEAN - Động lực phát triển cho thị trường bất động sản khu vực Đông Nam Á”, các chuyên gia của tập đoàn này dự đoán số lượng các doanh nghiệp vừa và nhỏ được thành lập trong khu vực sẽ ngày càng gia tăng và nhiều công ty đa quốc gia hơn sẽ tham gia vào thị trường, do đó nguồn cung - cầu không gian công nghiệp và văn phòng tại hầu hết các thị trường trong khối ASEAN sẽ tăng lên trong thời gian ngắn và trung hạn.
“Tuy vẫn còn nhiều rào cản và hạn chế mà các nước trong khối ASEAN cần phải vượt qua, khu vực này vẫn được kỳ vọng sẽ duy trì sức hấp dẫn cho các doanh nghiệp và bất động sản thương mại với việc hình thành AEC”, ông Desmond Sim, Giám đốc phụ trách nghiên cứu của CBRE tại Singapore và khu vực Đông Nam Á, viết trong báo cáo.
Trong một thông cáo gần đây, Công ty tư vấn bất động sản Jones Lang LaSalle (JLL) dự báo khu vực ASEAN sẽ cần thêm 700 triệu m2 diện tích văn phòng trong 10 năm tới. “Thật đáng ngạc nhiên nếu biết rằng diện tích cần xây dựng trung bình mỗi năm để đáp ứng nhu cầu ở khắp khu vực Đông Nam Á tương đương với diện tích văn phòng ở khu vực trung tâm Singapore”, ông Alastair Hughes, Giám đốc điều hành khu vực châu Á - Thái Bình Dương của JLL viết trong thông cáo.
Cơ hội cho doanh nghiệp Việt
Các chuyên gia cho rằng trong khi đầu tư bất động sản vào Singapore, Malaysia, hay Thái Lan sẽ gặp phải sự cạnh tranh gay gắt thì những thị trường khác như Myanmar và Philippines sẽ “dễ thở” hơn cho các doanh nghiệp bất động sản VN. Ông Lê Hoàng Châu nhận định: “Trong ASEAN, có một nước sẽ bứt phá rất nhanh là Myanmar. Nền tảng của Myanmar là nhiều người sử dụng tiếng Anh trong quá khứ vì trước đây Myanmar là thuộc địa của Anh, nguồn tài nguyên rất lớn chưa khai phá và nguồn nhân lực chất lượng cao cũng sẽ nhanh chóng hình thành”. Vì vậy, Myanmar sẽ có nhu cầu rất lớn về bất động sản để đón dòng đầu tư nước ngoài.
Theo ông Châu, các doanh nghiệp bất động sản Việt có thể đầu tư xây văn phòng cho thuê, trung tâm thương mại, căn hộ cho thuê hoặc phát triển khu công nghiệp ở Myanmar. “Đã có doanh nghiệp đi trước là Hoàng Anh Gia Lai (doanh nghiệp này đã hoàn thành giai đoạn 1 dự án Hoàng Anh Gia Lai Myanmar Center tại TP.Yangon và đưa vào sử dụng hồi cuối tháng 6 - PV), dự báo trong thời gian tới sẽ có thêm doanh nghiệp VN đầu tư vào Myanmar”, ông nói.
Công ty JLL nhận định thị trường bất động sản văn phòng tại Philippines cũng thích hợp để đầu tư vì nhu cầu không gian văn phòng tại đây đang tăng. Philippines là trung tâm gia công quy trình doanh nghiệp (BPO) lớn nhất và phát triển nhanh nhất ở khu vực Đông Nam Á. Ngành gia công ở nước này dự kiến sẽ tăng trưởng 15 - 18% trong hai năm tới, đồng nghĩa với nhu cầu không gian văn phòng sẽ tăng lên, ông Hughes cho biết.
Ông Stephen Wyatt, Tổng giám đốc JLL Việt Nam, nhận xét: “Vốn nước ngoài đang đổ vào các dự án văn phòng cao cấp tại Manila. Các nhà đầu tư nước ngoài khá quan tâm đến phân khúc này trong những năm gần đây... Với sự hình thành AEC, thị trường bất động sản văn phòng tại Manila sẽ càng thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư”.
Đối với các thị trường khác trong khu vực, ông Lê Hoàng Châu nhận định Lào là thị trường nhỏ nên các doanh nghiệp Việt phải nghiên cứu rất kỹ trước khi quyết định đầu tư, còn với Campuchia thì phải cẩn trọng vì hiện nay có những rủi ro về an ninh, kỳ thị. Nhưng dù muốn đầu tư ở bất cứ nước nào trong khu vực, các doanh nghiệp phải nghiên cứu nhu cầu và thị hiếu của thị trường để chọn phân khúc thị trường đầu tư phù hợp, ông Châu khuyên. “Nếu khảo sát thấy phân khúc nào có nhu cầu, có tính thanh khoản tốt thì tập trung đầu tư vào đó, đừng tham vọng đầu tư một cách dàn trải hoặc theo cảm tính”, ông nói.
Bất động sản ASEAN thu hút vốn đầu tư lớn
Tổng vốn đầu tư vào bất động sản trong khu vực ASEAN từ năm 2005 đến năm 2014 là 28,2 tỉ USD. Trong vòng 5 năm gần đây, từ năm 2010 đến năm 2014, Trung Quốc giữ vị trí nhà đầu tư hàng đầu vào thị trường ASEAN, chiếm 29% tổng vốn đầu tư với trị giá đầu tư lên đến 4,42 tỉ USD. Singapore đứng vị trí thứ hai với trị giá đầu tư là 4,27 tỉ USD, chiếm 28% tổng vốn đầu tư trong cùng giai đoạn.
(

Phát triển nền kinh tế ven biển gắn với du lịch

Bà Minh cho biết ngoài việc tập trung phát triển du lịch trọng điểm sẵn có, hiện Hà Tiên tập trung phát triển kinh ven biển. Theo đó, thị xã đang triển khai thực hiện 3 dự án đầu tư ven biển gồm: khu đô thị mới (khu lấn biển) với tổng số vốn đăng ký 334 tỉ đồng, tổng số vốn đã thực hiện 280 tỉ đồng, diện tích đã bàn giao trên 96 ha; khu dịch vụ - thương mại - du lịch P.Tô Châu tổng số vốn đăng ký 20 tỉ đồng, diện tích đã bàn giao trên 6 ha. Riêng Khu đô thị du lịch Nam Hà Tiên có tổng số vốn đăng ký 872 tỉ đồng, diện tích đã bàn giao trên 96 ha.

Với tiềm năng và lợi thế sẵn có, thời gian qua, các ngành, các cấp TX.Hà Tiên (Kiên Giang) tập trung nhiều nguồn lực đầu tư cơ sở hạ tầng... phục vụ phát triển kinh tế ven biển gắn với du lịch.
Tàu chở khách tham quan đầm Đông Hồ - Ảnh: Hồng Cúc
Hoàn thiện cơ sở hạ tầng du lịch
Theo bà Phạm Thị Tuyết Minh, Chủ tịch UBND TX.Hà Tiên, để khai thác du lịch gắn với phát triển kinh tế ven biển, thời gian qua, thị xã đã tập trung nâng cấp, chỉnh trang đô thị, tạo mỹ quan, nâng cao chất lượng dịch vụ du lịch ở khu du lịch Mũi Nai, Thạch Động, Đá Dựng, Khu di tích lịch sử núi Bình San… Bên cạnh đó, địa phương còn mở ra nhiều tuyến du lịch mới như: khu du lịch sinh thái Hòn Đước - Hòn Tre Vinh (xã Tiên Hải), du lịch sinh thái đầm Đông Hồ… Hằng năm, TX.Hà Tiên tổ chức các lễ hội truyền thống như: Tao đàn Chiêu Anh Các, lễ giỗ Mạc Cửu, bà Mạc Mi Cô… Qua đó, góp phần quảng bá du lịch địa phương, thu hút nhiều du khách.

Hiện toàn TX.Hà Tiên có 38 khách sạn, 921 phòng; 88 nhà nghỉ, 669 phòng; 163 nhà trọ. Ngoài ra, cơ sở dịch vụ ăn uống phân bổ đều ở trung tâm thị xã và các khu du lịch đáp ứng nhu cầu của khách du lịch. Riêng 10 tháng đầu năm 2015, thị xã vùng biên giới Hà Tiên đã đón gần 1,9 triệu lượt khách đến tham quan du lịch, tăng 40% so cùng kỳ. Doanh thu dịch vụ du lịch đạt trên 700 tỉ đồng, tăng 60,25% so cùng kỳ.
Cũng theo bà Minh, TX.Hà Tiên phấn đấu đến cuối năm 2015 tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt trên 18%, thu nhập bình quân đầu người gần 64 triệu đồng, lượng khách đến tham quan du lịch đạt trên 2 triệu lượt... Song song đó là đầu tư nhằm rút ngắn khoảng cách, giúp du khách đến Hà Tiên thuận lợi bằng việc đẩy nhanh và sớm đưa vào khai thác sử dụng trục giao thông nối Hà Tiên với các tỉnh lân cận và TP.HCM (đường hành lang ven biển phía Nam, đường N1). Kêu gọi đầu tư nâng cao chất lượng các phương tiện vận tải đường bộ, đường thủy, đặc biệt là tuyến cao tốc, tàu phà Hà Tiên - Phú Quốc để phát triển mạnh vùng tam giác du lịch Rạch Giá - Hà Tiên - Phú Quốc; Hà Tiên - Kép và Cảng Sihanoukville (Vương quốc Campuchia).
Phát triển kinh tế ven biển
Bà Minh cho biết ngoài việc tập trung phát triển du lịch trọng điểm sẵn có, hiện Hà Tiên tập trung phát triển kinh ven biển. Theo đó, thị xã đang triển khai thực hiện 3 dự án đầu tư ven biển gồm: khu đô thị mới (khu lấn biển) với tổng số vốn đăng ký 334 tỉ đồng, tổng số vốn đã thực hiện 280 tỉ đồng, diện tích đã bàn giao trên 96 ha; khu dịch vụ - thương mại - du lịch P.Tô Châu tổng số vốn đăng ký 20 tỉ đồng, diện tích đã bàn giao trên 6 ha. Riêng Khu đô thị du lịch Nam Hà Tiên có tổng số vốn đăng ký 872 tỉ đồng, diện tích đã bàn giao trên 96 ha.
Theo UBND TX.Hà Tiên, việc triển khai dự án khu đô thị mới nhằm cụ thể hóa định hướng đầu tư, cải tạo xây dựng TX.Hà Tiên theo quy hoạch tổng thể. Xây dựng bờ kè và san lắp để tạo ra quỹ đất nhằm xây dựng một khu đô thị phát triển bộ mặt theo bố cục không gian kiến trúc mới. Mục tiêu của các dự án là đổi đất lấy cơ sở hạ tầng, tạo ra một trung tâm đô thị mới cho thị xã nhằm đáp ứng đồng bộ sự phát triển cho một khu kinh tế cửa khẩu đầy năng động, khu du lịch nổi tiếng của Kiên Giang nói riêng và VN nói chung; đồng thời đáp ứng nhu cầu về nhà ở, đất ở cho nhân dân thị xã hiện tại và trong tương lai. Đặc biệt, các dự án còn nhằm đánh thức và phát huy những tiềm năng sẵn có của khu đô thị du lịch biển Hà Tiên; qua đó tạo được một gói du lịch biển hấp dẫn làm cầu nối cho du khách đến với Hà Tiên bằng các loại hình du lịch biển, đồng thời là điểm xuất phát đi các quần đảo Hải Tặc (xã đảo Tiên Hải), Bà Lụa (Kiên Lương), Phú Quốc...